diversity_2
Antidiskriminationspolitik for JK Tryk ApS
JK Tryk forpligter sig til at skabe et inkluderende og retfærdigt miljø, hvor alle ansatte og interessenter behandles med respekt og værdighed. Vi er imod enhver form for diskrimination og stræber efter at skabe en mangfoldig arbejdsplads, der anerkender og værdsætter forskelligheder.
Definition af diskrimination
Vi definerer diskrimination som enhver uønsket skelnen, uretfærdig behandling eller handling baseret på race, køn, alder, etnisk oprindelse, religion, handicap, seksuel orientering, kønsidentitet eller enhver anden beskyttet status i overensstemmelse med gældende love og regler.
Anvendelsesområde
Denne politik gælder for alle ansatte i JK Tryk ApS, uanset position eller rolle i organisationen, ligesom vi vægter samme værdigrundlag hos leverandører og andre interessenter.
Forbud mod diskrimination
Diskrimination i enhver form accepteres ikke hos JK Tryk ApS. Alle ansatte forventes at behandle hinanden, kunder og samarbejdspartnere med respekt og retfærdighed. Diskrimination ved ansættelse, forfremmelse, uddannelse, kompensation eller enhver anden arbejdsrelateret beslutning tolereres ikke. JK Tryk ApS forpligter sig til at overholde alle gældende love og regler vedrørende antidiskrimination på arbejdspladsen.
Kontakt os
Har du spørgsmål, kommentarer eller bekymringer vedrørende vores antidiskriminationspolitik, bedes du kontakte Jens K Pedersen på jk@jktryk.dk. Denne antidiskriminationspolitik er gældende fra 1. januar 2024 og vil blive gennemgået og opdateret efter behov.